De juiste executive, op het juiste moment
Executive search
De juiste executive aan boord halen? Dat is cruciaal voor de groei en stabiliteit van je organisatie. Maar hoe vind je iemand die perfect past bij de fase van je bedrijf? Bij RSG begrijpen we dat executive search veel verder gaat dan een cv-match. Met onze bewezen Executive Search aanpak leveren wij in 3-4 maanden uw nieuwe CFO, maar ook CEO of COO. Maar ook rollen als Group Controller of andere senior posities, wij vullen ze in voor u. Wij geloven in “human key solutions”: het draait om de persoon achter de ervaring. Met onze bewezen aanpak zorgen wij ervoor dat je de meest passende kandidaat krijgt.
Functies die onder onze Executive Dienstverlening vallen zijn: CFO, CEO, COO, Senior Finance Manager, Senior Business Controller, Group Controller, Chief Audit Executive, Senior Risk Manager
Jarenlange ervaring in executive search
Met onze jarenlange ervaring in executive search, voelen wij goed aan waar de uitdagingen van jouw organisatie liggen én waar stakeholders voor staan. Bij iedere fase van een bedrijf horen bepaalde competenties die bestuurders en hogere managers nodig hebben. Wil je bijvoorbeeld groeien door een buy-and-build strategie, of moet er gereorganiseerd worden? Dan hoort daar het juiste management bij. Wij voelen als geen ander aan waar de behoeftes liggen en kunnen daardoor de juiste mensen vinden en selecteren. Zo kun je met de juiste kandidaten het gesprek aangaan en een keuze maken.
Hoe werkt executive search bij RSG?
Wij hanteren een exclusieve en gestructureerde aanpak. Geen massa-aanpak, maar een zorgvuldig geselecteerd proces gericht op kwaliteit. Het begint met een uitgebreide job intake. We interviewen stakeholders zoals bestuurders, managers en indien nodig aandeelhouders en commissarissen om te achterhalen waar het bedrijf nu staat en waar het naartoe wil. We kijken naar uitdagingen, groeidoelen en de ideale executive die daarbij past.
Op basis van deze inzichten stellen we een exclusief zoekvoorstel op. Binnen circa zes weken leveren we een longlist met circa 20 gekwalificeerde kandidaten. We adviseren je om met zes of zeven kandidaten het eerste gesprek aan te gaan. Daarna volgen tweede en laatste gesprekken, waarbij we ook assessments inzetten. Het resultaat? Een match die niet alleen op papier klopt, maar ook in de praktijk.
De kracht van RSG in executive search
Onze focus ligt op executive functies zoals CFO’s, finance managers en leden van de Raad van Bestuur. Van CEO tot COO en CFO. Wij begrijpen dat de rol van een CFO of CEO sterk afhangt van de structuur en ambities van een organisatie. Een CFO in een groeiend bedrijf heeft andere behoeften en uitdagingen dan een CFO in een gevestigde, internationaal opererende onderneming. Daarom gaan we altijd een stap verder in onze selectie. We kijken niet alleen naar ervaring en skills, maar vooral naar persoonlijkheid en ambities. Ook kijken we naar de cultuur van de organisatie en de match hierin met de kandidaten.
Tijdens de intake zoomen we in op de specifieke uitdagingen van jouw organisatie. Welke groeifase doorloop je? Wij denken mee en vinden de executive die perfect aansluit. Ons netwerk bestaat uit uitsluitend hoogwaardige professionals. Benieuwd naar de voorwaarden? Neem contact op.
We bellen je graag terug
Weten wat we voor jou of je bedrijf kunnen betekenen? Laat je naam en telefoonnummer achter en we bellen je terug.
Klaar voor de juiste executive?
Zoek je een executive die niet alleen gekwalificeerd is, maar ook naadloos aansluit bij jouw organisatie en ambities? Wij begeleiden je in het volledige searchproces, van de eerste intake tot de uiteindelijke plaatsing. Onze expertise en betrokkenheid zorgen ervoor dat je niet zomaar een kandidaat krijgt, maar de juiste leider voor jouw bedrijf.
