• Verhalen

  • 15 mei 2025

Interim CFO gezocht?

Op zoek naar een interim CFO? Misschien staat je organisatie voor een grote transitie, zoals een fusie, overname of herstructurering. Het kan ook zijn dat je tijdelijk een ervaren financieel leider nodig hebt vanwege het vertrek van de huidige CFO of omdat je financiële processen geoptimaliseerd moeten worden. Een interim CFO brengt direct de nodige expertise mee en zorgt ervoor dat de financiële strategie van je bedrijf op koers blijft.

Zo vind je de perfecte match voor jouw bedrijf

Een interim CFO wordt vaak ingeschakeld om snel impact te maken. Deze professionals zijn gewend om in korte tijd een organisatie te doorgronden en direct verbeteringen door te voeren. Of het nu gaat om het begeleiden van investeringen, het verbeteren van rapportages of het opzetten van een sterke financiële structuur, een interim CFO biedt de flexibiliteit en expertise die je bedrijf nodig heeft.

De uitdagingen bij het vinden van een interim CFO

Het vinden van de juiste interim CFO is een belangrijke stap. Veel bedrijven lopen tegen de volgende uitdagingen aan:

  • Passend bij de bedrijfscultuur: De CFO moet niet alleen inhoudelijk sterk zijn, maar ook goed aansluiten bij de cultuur en het managementteam.
  • Sector specifieke kennis: Afhankelijk van je branche is specialistische kennis vereist om snel effectief te kunnen handelen.
  • Beschikbaarheid en flexibiliteit: Je zoekt een interim CFO die op korte termijn beschikbaar is en direct waarde toevoegt aan de organisatie.

 

Onze aanpak: op maat gemaakte selectie

Bij RSG begrijpen we dat elke organisatie uniek is. Daarom hanteren we een grondige en persoonlijke aanpak om de perfecte match te vinden:

  1. Uitgebreide intake – We starten met een diepgaand gesprek waarin we je organisatie en uitdagingen in kaart brengen. We spreken met stakeholders, bestuursleden, aandeelhouders en commissarissen om een volledig beeld te krijgen van je situatie en toekomstvisie.
  2. Exclusieve selectie – Op basis van onze analyse presenteren we binnen zes weken een longlist met circa 20 potentiële gekwalificeerde kandidaten. We werken hierbij exclusief, wat betekent dat we geen kandidaten aan meerdere partijen voorstellen.
  3. Gestructureerd interviewproces – Samen bepalen we welke 6 à 7 kandidaten een eerste gesprek krijgen. Vervolgens gaan 3 à 4 kandidaten door naar de tweede ronde en blijft er een laatste selectie van twee topkandidaten over.
  4. Strakke planning en volledige ontzorging – We zorgen voor een duidelijke planning en begeleiden het hele proces, inclusief assessments en ondersteuning bij de evaluatie.
  5. Nazorg en maatwerk – We bieden altijd maatwerk en ondersteunen je ook na de plaatsing. Mocht er een situatie ontstaan waarin verdere begeleiding nodig is, dan denken we graag met je mee over een passende oplossing. Wil je meer weten over de voorwaarden? Neem gerust contact met ons op.

Interim CFO gezocht? Kies voor RSG

Bij RSG draait alles om onafhankelijkheid en volledige ontzorging. We zetten ons in voor het algemene belang van jouw organisatie, en niet alleen voor specifieke aandeelhoudersbelangen. Onze focus ligt op het vinden van een interim CFO die niet alleen de juiste vaardigheden heeft, maar ook perfect past bij de fase en cultuur van je bedrijf.

Wij luisteren echt naar jouw vraag en selecteren niet alleen op basis van cv’s, maar op basis van persoonlijkheid en vaardigheden. Human key solutions staan bij ons centraal.

Benieuwd naar wat RSG voor jouw organisatie kan betekenen?

Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.

    Benieuwd naar de mogelijkheden?