Een treasurer is de financiële specialist binnen een organisatie die verantwoordelijk is voor het beheren van geldstromen, liquiditeit en financiële risico’s. De treasurer zorgt ervoor dat een bedrijf op elk moment over voldoende middelen beschikt om aan zijn verplichtingen te voldoen en financieel gezond te blijven. Ben je op zoek naar een treasury vacature of wil je meer weten over de rol? In dit artikel beantwoorden we de meest gestelde vragen over de treasurer functie.
Welke taken heeft een treasurer in een organisatie?
De treasurer beheert de liquiditeitspositie van een organisatie, stuurt geldstromen aan, bewaakt financiële risico’s en onderhoudt relaties met banken en financiers. Kortom: de treasurer zorgt dat het geld op de juiste plek en het juiste moment beschikbaar is, en dat financiële risico’s beheersbaar blijven.
In de praktijk omvatten de treasurer taken een breed scala aan verantwoordelijkheden. De meest voorkomende zijn:
- Cashmanagement: het bewaken van de dagelijkse liquiditeit en het optimaliseren van de kasstromen binnen de organisatie
- Financieringsbeleid: het aantrekken van vreemd vermogen, het onderhouden van bankrelaties en het bewaken van kredietfaciliteiten
- Risicomanagement: het identificeren en afdekken van renterisico’s, valutarisico’s en tegenpartijrisico’s
- Treasury management systemen: het werken met gespecialiseerde software voor prognoses, rapportages en procesautomatisering
- Intern beleid: het opstellen en bewaken van het treasurystatuut en de bijbehorende richtlijnen
Bij grotere organisaties werkt de treasurer vaak met een heel team en is de functie sterk gespecialiseerd. Bij middelgrote bedrijven is de rol breder en combineert de treasurer treasury taken met andere financiële verantwoordelijkheden.
Wat is het verschil tussen een treasurer en een CFO?
De treasurer richt zich specifiek op liquiditeit, financiering en financiële risico’s, terwijl de CFO eindverantwoordelijk is voor de gehele financiële strategie van een organisatie. De CFO heeft een bredere managementrol; de treasurer is een diepgaande specialist binnen het financiële domein.
Een CFO stuurt de volledige finance-afdeling aan, is betrokken bij strategische besluitvorming op bestuursniveau en rapporteert rechtstreeks aan de directie of raad van bestuur. De treasurer rapporteert in de meeste gevallen aan de CFO en levert gespecialiseerde input op het gebied van treasury management.
In kleinere organisaties worden de twee rollen soms gecombineerd: de CFO voert dan ook de treasurytaken uit. Zodra een organisatie groeit, complexere financieringsstructuren krijgt of internationaal actief wordt, ontstaat er doorgaans behoefte aan een zelfstandige treasurer naast de CFO.
In welke sectoren werkt een treasurer?
Treasurers werken in vrijwel alle sectoren waar financiële stromen een significante rol spelen. Dat omvat het bedrijfsleven, de financiële sector, de overheid, zorginstellingen en non-profitorganisaties. De treasurer functie is niet gebonden aan één specifieke branche.
De meest voorkomende sectoren zijn:
- Industrie en productie: grote kapitaalstromen en internationale activiteiten maken treasury management essentieel
- Retail en handel: seizoensgebonden cashflows vragen om actief liquiditeitsbeheer
- Financiële dienstverlening: banken en verzekeraars hebben eigen treasuryafdelingen voor balansmanagement
- Overheid en semi-overheid: gemeenten, provincies en publieke instellingen werken met treasurystatuten en liquiditeitsplanning
- Zorg en non-profit: ook hier is verantwoord beheer van financiële middelen een vereiste
Naarmate organisaties groter worden of internationaler opereren, neemt de complexiteit van de treasurer rol toe. Valutarisico’s, intercompanyfinanciering en meerdere bankrelaties vragen dan om een nog hogere mate van specialisatie.
Welke opleiding en certificeringen heeft een treasurer nodig?
Een treasurer heeft doorgaans een academische of hbo-opleiding in een financiële richting, zoals bedrijfseconomie, accountancy of finance. Aanvullende certificeringen, zoals de RC (Register Controller) of de opleiding van de Vrije Universiteit Amsterdam, specifiek gericht op treasury, versterken de positie aanzienlijk.
In de praktijk zijn de meest relevante achtergronden en kwalificaties:
- Bachelor of Master Bedrijfseconomie, Finance of Accounting
- Postmaster Controlling (RC-titel) voor treasurers in controllinggerelateerde omgevingen
- Certified Treasury Professional (CTP), een internationaal erkende certificering
- Opleiding Treasury Management aan geaccrediteerde instituten
Naast formele opleidingen is werkervaring in financiële functies, bij voorkeur in cash management, corporate finance of audit, een sterke basis. Treasurers die hun carrière zijn gestart bij een accountantskantoor of in een controlling rol hebben vaak een brede financiële basis die goed aansluit op de vereisten van treasury management.
Hoeveel verdient een treasurer in Nederland?
Het salaris van een treasurer in Nederland varieert sterk en is afhankelijk van meerdere factoren. Er is geen vaste norm, maar de beloning weerspiegelt de complexiteit van de rol, de omvang van de organisatie en de ervaring van de professional.
De factoren die het salaris van een treasurer bepalen zijn onder andere:
- Ervaringsniveau: een junior treasurer verdient beduidend minder dan een senior treasury manager met tien jaar ervaring
- Omvang van de organisatie: bij multinationals en beursgenoteerde bedrijven liggen de salarissen hoger dan bij mkb-bedrijven
- Sector: de financiële sector en industrie kennen over het algemeen hogere beloningen dan de publieke sector
- Geografische ligging: in de Randstad liggen salarissen gemiddeld iets hoger dan in andere regio’s, al neemt dit verschil af
- Aanvullende verantwoordelijkheden: een treasurer die ook leidinggeeft of een bredere CFO-achtige rol vervult, wordt navenant beloond
In 2026 is de vraag naar ervaren treasury professionals onverminderd hoog, wat de onderhandelingspositie van gekwalificeerde kandidaten versterkt.
Wanneer heeft een bedrijf een treasurer nodig?
Een bedrijf heeft een treasurer nodig zodra de financiële complexiteit te groot wordt om naast andere taken te beheren. Dat moment treedt doorgaans op bij sterke groei, internationale expansie, complexe financieringsstructuren of wanneer cashflowrisico’s een directe bedreiging vormen voor de bedrijfscontinuïteit.
Concrete signalen dat het tijd is voor een treasurer zijn:
- De organisatie werkt met meerdere valuta en loopt daardoor wisselkoersrisico
- Er zijn meerdere bankrelaties en kredietfaciliteiten die actief beheer vragen
- De CFO of controller heeft onvoldoende tijd om treasury taken professioneel uit te voeren
- Er zijn plannen voor overnames, herfinancieringen of grote investeringen
- Wet- en regelgeving stellen hogere eisen aan financieel risicobeheer
Niet elk bedrijf heeft direct behoefte aan een vaste treasurer in loondienst. Een interim treasurer of gedetacheerde specialist kan uitkomst bieden wanneer de behoefte tijdelijk is of wanneer een organisatie wil verkennen of de rol structureel nodig is. Wil je weten welke oplossing het beste past bij jouw organisatie? Neem gerust contact met ons op en we denken graag met je mee.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen een treasurer en een controller?
Een controller richt zich primair op financiële rapportage, budgettering en het bewaken van de interne beheersing van een organisatie. Een treasurer daarentegen focust op liquiditeitsbeheer, financiering en financiële risico's zoals rente- en valutarisico's. In de praktijk werken beide functies nauw samen: de controller levert de cijfers en analyses, terwijl de treasurer op basis daarvan beslissingen neemt over cashpositie en financieringsstructuur.
Hoe begin ik mijn carrière als treasurer?
De meeste treasurers starten hun loopbaan in een aanverwante financiële functie, zoals cash management, corporate finance, controlling of accountancy. Vanuit die basis specialiseren ze zich stap voor stap in treasury management, vaak ondersteund door een gerichte opleiding of certificering zoals de Certified Treasury Professional (CTP). Het is aan te raden om actief te netwerken via brancheverenigingen zoals de Dutch Association of Corporate Treasurers (DACT) en te zoeken naar functies met een duidelijke doorgroeimogelijkheid naar een volwaardige treasuryrole.
Welke software en tools gebruikt een treasurer in de dagelijkse praktijk?
Treasurers werken doorgaans met een Treasury Management System (TMS) zoals Kyriba, Salmon Software of SAP Treasury, waarmee ze kasstromen monitoren, prognoses maken en rapportages genereren. Daarnaast maken ze gebruik van bankportalen, ERP-systemen zoals SAP of Oracle, en soms ook van Excel voor ad-hocanalyses. De keuze voor specifieke tools hangt af van de omvang en complexiteit van de organisatie.
Kan een interim treasurer een goede oplossing zijn voor ons bedrijf?
Ja, een interim treasurer is een uitstekende oplossing voor situaties waarbij de treasurybehoefte tijdelijk of projectmatig is, zoals bij een overname, herfinanciering of de implementatie van een nieuw treasury management systeem. Een ervaren interim professional kan snel inspringen, brengt directe expertise mee en helpt de organisatie verder terwijl er eventueel gezocht wordt naar een vaste kandidaat. Bovendien biedt een interimperiode de mogelijkheid om te toetsen of de functie structureel nodig is voordat een definitieve aanstelling wordt gedaan.
Welke vaardigheden zijn het belangrijkst voor een succesvolle treasurer?
Naast een sterke financieel-analytische basis zijn communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement cruciaal: een treasurer onderhandelt regelmatig met banken, werkt samen met de CFO en legt verantwoording af aan het bestuur. Verder zijn risicobereidheid gecombineerd met een scherp oog voor detail, kennis van financiële wet- en regelgeving en het vermogen om complexe informatie helder te presenteren onmisbare kwaliteiten. In een internationaal opererende organisatie is ook beheersing van de Engelse taal en kennis van valutamarkten een vereiste.
Hoe verschilt de treasurer functie bij een multinational van die bij een mkb-bedrijf?
Bij een multinational is de treasurer rol sterk gespecialiseerd en werkt de professional vaak binnen een dedicated treasuryafdeling met meerdere collega's, waarbij taken zijn opgesplitst in deelgebieden zoals funding, risicomanagement en cash management. Bij een mkb-bedrijf is de rol doorgaans breder: de treasurer combineert treasurytaken met andere financiële verantwoordelijkheden en heeft te maken met minder complexe maar wel veelzijdige uitdagingen. De overgang van een mkb- naar een multinationale omgeving vraagt dan ook om aanvullende specialisatie en ervaring met internationale financiële structuren.
Wat zijn veelgemaakte fouten bij het inrichten van een treasuryfunctie?
Een veelgemaakte fout is dat organisaties te lang wachten met het aanstellen van een treasurer, waardoor risico's zoals onvoldoende liquiditeit of onafgedekte valutaposities onnodig lang blijven bestaan. Een andere valkuil is het ontbreken van een formeel treasurystatuut, waardoor beleid en bevoegdheden niet helder zijn vastgelegd en de kans op fouten of inconsistente besluitvorming toeneemt. Tot slot onderschatten bedrijven soms het belang van de juiste treasury software, wat leidt tot inefficiënte processen en een gebrek aan real-time inzicht in de liquiditeitspositie.